Управление персоналом

Содержание ВВЕДЕНИЕ. 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ  НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ   5 1.1 Эволюция управления персоналом как науки и профессиональной сферы деятельности. 5 1.2 Персонал предприятия общественного питания как объект управленческого воздействия. 9 1.3 Специфика деятельности персонала контактной зоны на предприятии общественного питания. 27 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ.. 38 2.1 Использование административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом на предприятиях,

СОДЕРЖАНИЕ   Введение    4 1.     Теоретические основы формирования корпоративной культуры 7 1.1. Общая характеристика понятия корпоративной культуры             7 1.2. Функции корпоративной культуры             26 1.3. Уровни корпоративной культуры             29 1.4. Типология корпоративной культуры             32 2.     Анализ  корпоративной культуры ЗАО «Байер» 41 2.1. Характеристика предприятия ЗАО «Байер»             41 2.2. Организационное устройство

Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 6 1.1. Сущность управления персоналом 6 1.2. Особенности антикризисного кадрового менеджмента 17 1.3 Принципы управления персоналом в условиях кризиса 24 Глава 2. Анализ управления персоналом на ООО «Адидас» 33 2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 33 2.2. Анализ структуры персонала ООО «Адидас» 43 2.3.

Содержание Введение…………………………………………………………………..….2 1. Сущность и содержание стилей управления…………………………….3 2. Функции управления…………………………………………………….9 3. Виды стиля руководства………………………………………………….12 Заключение……………………………………………………………………18 Список литературы…………………………………………………………..19 Введение Эффективность работы на предприятии в значительной степени зависит от стиля руководства. Современный руководитель в своей повседневной деятельности выполняя управленческие функции, использует различные принципы и методы управления, придерживаясь определенного стиля управления. Принципы управления по сути представляют собой

Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 5 1.1. Понятие о трудовых ресурсах 5 1.2. Совершенствование управления трудовыми ресурсами 8 Глава 2. Аналитическая часть 19 2.1 Общая характеристика предприятия 19 2.1.1. Состояние рынка грузовых автомобилей. 7 2.2. Кадровая политика ЗАО «ЗИЛ-Автоснаб» 10 2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «ЗИЛ-Автоснаб» 13 2.4. Анализ использования