СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры 7 1.1. Общая характеристика понятия корпоративной культуры 7 1.2. Функции корпоративной культуры 26 1.3. Уровни корпоративной культуры 29 1.4. Типология корпоративной культуры 32 2. Анализ корпоративной культуры ЗАО «Байер» 41 2.1. Характеристика предприятия ЗАО «Байер» 41 2.2. Организационное устройство […]
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ТИС-ВОСТОК»…………………… 5 1.1 Общая характеристика предприятия………………………………….. 5 1.2 Виды деятельности организации……………………………………….. 6 1.3 Анализ внешней среды………………………………………………….. 8 1.4 Анализ внутренней среды предприятия……………………………….. 11 1.5 Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия…………………………………………………………………… 14 1.6 Проблемы сбыта на предприятии……………………………………… 20 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ПУТЕЙ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ УВЕЛИЧЕНИЯ ОБЪЕМА ПРОДАЖ …………………………………………………………. 26 2.1 Анализ
Содержание Введение 4 Глава 1. Стрессы в современной организации и особенности управления ими 7 1.1. Сущность управления стрессами 7 1.2 Особенности организационного стресса и факторы его возникновения 14 1.3 . Процесс управления стрессом в организации 25 Глава 2. Практика управления стрессами в ООО «Тайрус» 37 2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Тайрус» 37 2.2 Анализ персонала
Управление стрессами в организации. Дипломная работа Читать дальше »
Abstract. Human resources management is one of the most important and demanded spheres because nowadays human potential is considered as а significant instrument for development of any enterprise (in the research a travel agency will be examined). And motivation is the most consequential condition for efficient personnel work. Thereby personnel activity motivation and analyze of
Анализ персонала туристической фирмы. Дипломная работа на английском языке Читать дальше »
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения влияния индивидуально-психологических особенностей на карьерный рост 6 1.1. Понятие личность в современной психологии 6 1.2. Структура личности 14 1.3. Индивидуально-психологические особенности личности и их проявление в профессиональной деятельности 27 1.4. Характеристика и особенности трудовой деятельности банковских сотрудников 36 1.5. Выводы по 1 главе 44 Глава 2. Экспериментальное
Оглавление Введение 3 1. Общие сведения об организации. 4 2. Характеристика организации. 8 3. Организационная структура 17 4. Стратегический анализ организации и рынка 27 5. Информационная система организации……………………………………………………50 6. Финансы………………………………………………………………………………………61 Заключение……………………………………………………………………………………69 Список литературы…………………………………………………………………….…….71 ВВЕДЕНИЕ. Мною была пройдена практика в ООО «Интернет Бизнес Медиа» в финансовой дирекции, а также в дирекции развития и поддержки продаж. За
ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Место практики: ООО «Интернет Бизнес Медиа» Читать дальше »
Оглавление 1. Введение. 5 2. Характеристика базы практики. 5 2.1. Полное название предприятия, цель его создания 5 2.2. организационно-правовая форма и форма собственности 7 2.3. историческая справка по предприятию 8 2.4. основное содержание учредительных документов 11 2.5. цель создания и миссия предприятия 13 2.6. Экономическая и социальная значимость предприятия 13 3. Организация производства инновационного продукции
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ. Стратегический менеджмент Читать дальше »
Оглавление Введение 3 Глава 1. Значение и роль электроэнергетики в экономике страны 6 1.1. Структура отрасли и формы конкуренции 6 1.2. Формы государственного управления электроэнергетикой 18 Глава 2. Современное состояние электроэнергетики 21 2.1. Анализ электроэнергетики как одной из ведущих отраслей российской экономики 21 2.2. Современное состояние электроэнергетике на примере развитых стран 29 Глава 3. Развитие
Развитие конкуренции в электроэнергетике. Дипломная раблота. Читать дальше »
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 6 1.1. Сущность управления персоналом 6 1.2. Особенности антикризисного кадрового менеджмента 17 1.3 Принципы управления персоналом в условиях кризиса 24 Глава 2. Анализ управления персоналом на ООО «Адидас» 33 2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 33 2.2. Анализ структуры персонала ООО «Адидас» 43 2.3.
Содержание Введение…………………………………………………………………..….2 1. Сущность и содержание стилей управления…………………………….3 2. Функции управления…………………………………………………….9 3. Виды стиля руководства………………………………………………….12 Заключение……………………………………………………………………18 Список литературы…………………………………………………………..19 Введение Эффективность работы на предприятии в значительной степени зависит от стиля руководства. Современный руководитель в своей повседневной деятельности выполняя управленческие функции, использует различные принципы и методы управления, придерживаясь определенного стиля управления. Принципы управления по сути представляют собой
Стили управления. Реферат Читать дальше »
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 5 1.1. Понятие о трудовых ресурсах 5 1.2. Совершенствование управления трудовыми ресурсами 8 Глава 2. Аналитическая часть 19 2.1 Общая характеристика предприятия 19 2.1.1. Состояние рынка грузовых автомобилей. 7 2.2. Кадровая политика ЗАО «ЗИЛ-Автоснаб» 10 2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «ЗИЛ-Автоснаб» 13 2.4. Анализ использования
Совершенстование управления персоналом, на примере АМО ЗИЛ Читать дальше »
Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления проектами 6 1.1 Понятие и сущность проекта 6 1.2 Основные понятия в управлении проектами 13 2. Этапы процесса формирования команды 22 2.1 Методология создания команды руководителей 22 2.2 Структура организации проекта 30 2.3 Классификация команд 33 3. Практическое формирование команды в ООО «Наутилус» 40 3.1 Общая характеристика организации
Формирование команды проекта. Дипломная работа. Читать дальше »
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КРИЗИСА И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ 6 1.1 Кризисы в муниципальном образовании, типология кризисов и их источники 6 1.2 Сущность антикризисного управления, его основные принципы 10 2. ОСОБЕННОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ 13 2.1 Антикризисное управление муниципальным хозяйством и муниципальной собственностью 13 2.2 Антикризисное управление недвижимостью в муниципальных образованиях 18
Антикризисное управление недвижимостью. Курсовая работа Читать дальше »
Содержание Введение 3 Глава 1. Стрессы в современной организации и особенности управления ими 6 1.1 Теоретические аспекты изучения стрессов 6 Внутриличностный 7 1.2 Организационные стрессы: сущность, особенности, факторы возникновения 8 1.3 Организационный стресс-менеджмент 17 Глава 2. Практика управления стрессами в компании «Континенталь» (аналитическая часть) 21 2.1. Краткая характеристика организации и анализ человеческих ресурсов в компании
Организационный стресс. Дипломная работа Читать дальше »
Содержание Введение……………………………………………………………….. 5 1. Теоретические и методологические основы имущества предприятия…………. 8 1.1. Имущество предприятия и его состав ………………………… 8 1.1.1. Внеоборотные активы………………………………………….. 10 1.1.2 Оборотные активы……………………………………………… 20 1.2. Источники формирования имущества предприятия…………. 24 1.2.1. Собственный капитал…………………………………………… 24 1.2.2. Заёмный капитал…………………………………………………. 24 1.2.3. Прочие пассивы…………………………………………………. 31 2. Организационная и экономическая характеристика ОАО «Ижевский машзавод »……………………………………………….. 34
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА 5 1.1. Сущность и понятие управленческого учета 5 1.2. Задачи, предмет и объекты управленческого учета 6 1.3. Метод и способы управленческого учета 8 1.4. Принципы управленческого учета 12 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ КАК БАЗА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 13 2.1. Процесс принятия управленческих решений 13 2.2. Основные концепции снижения себестоимости
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ КАК БАЗА ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ. Курсовая работа Читать дальше »
Оглавление ВВЕДЕНИЕ. 2 Задание 1. Тоталитаризм и его характерные особенности. 6 Задание 2. Сущностные характеристики авторитаризма. 12 Задание 3. Принципы права, гарантирующие защиту от диктатуры в демократических государствах. 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26 ВВЕДЕНИЕ Политический (государственный) режим – это система методов, способов и средств осуществления политической власти. Всякие изменения, происходящие в сущности государства
Авторитаризм и тоталитаризм, как категории менеджмента. Курсовая работа. Читать дальше »