Трудовое право

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1.РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ  В ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА. 5 ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 10 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 11   ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Согласно ст. 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

В статье рассматриваются основные тенденции формирования рынка труда, задачи государственной политики на рынке труда и пути их решения.  Особенности формирования общероссийского рынка труда  Процесс формирования рынка труда в совокупности всех составляющих его элементов и отношений, как правило, осуществляется не одновременно и разными темпами в зависимости от исторических условий развития любой страны, включая и Россию. Важное

Оглавление С Введение…………………………………………………………………..………3 1.Досрочное назначение трудовых пенсий по старости в связи с особыми условиями труда 1.1. Общие положения назначения трудовых пенсий по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда………………………………………9 1.2. Особенности определения права на предоставление льготного пенсионного обеспечения по Спискам № 1 и № 2 …………………………….16 1.3. Профессии рабочих, должности руководителей и специалистов

Оглавление С Введение ………………………………………………………………………3 1. Ученический договор 1.1. Ученичество в истории законодательства ……………………………..5 1.2. Место ученического договора в отрасли трудового права ………….10 1.3. Стороны ученического договора ………………………………………19 1.4. Содержание ученического договора ………………………………….33 1.5. Ответственность за нарушение ученического договора …………….45 2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 2.1. Права и обязанности работодателя по подготовке и

Оглавление С Введение………………………………………………………………………….3 1. Понятие материальной ответственности в трудовом праве 1.1 Материальная ответственность как вид юридической ответственности………………………………………………………………………………………6 1.2 Условия наступления материальной ответственности……………………..12 2. Материальная ответственность работника 2.1. Понятие материальной ответственности и ее виды………………………….18 2.2. Полная материальная ответственность……………………………………………25 2.3. Порядок возмещения материальной ответственности работником……………………………………………………………………………………………41 3. Материальная ответственность работодателя 3.1. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности

Оглавление С Введение……………………………………………………………………….3 1. Коллективный договор 1.1. Понятие коллективного договора, его стороны и порядок Заключения……………………………………………………………….9 1.2. Содержание и структура коллективного договора………………..….18 1.3. Реализация коллективного договора и контроль за его испол- нением. Ответственность за нарушение коллективного до- говора…………………………………………………………………….23 2. Сущность и система социального партнерства 2.1. История развития социального партнёрства и заключения коллективных договоров………………………………………………27 2.2. Международная Организация

Оглавление С Введение …………………………………………………………….……….….3 1. Общие правовые вопросы охраны труда 1.1. Понятие и значение охраны труда……………………………..…….……6 1.2. Государственные нормативные требования охраны труда………………14 1.3. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда………………………………………………….…..20 2. Организация условий труда и обеспечение гарантий 2.1. Обеспечение работодателем прав работников на охрану труда …………………………………………………………………………………..……….…32 2.2. Мероприятия, проводимые с целью охраны

Содержание Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование рабочего времени 6 1.1 Понятие рабочего времени, его виды 6 1.2 Режим труда и рабочего времени 28 1.3 Работа за пределами установленной продолжительности 34 Глава 2. Правовое регулирование времени отдыха 48 2.1 Понятие и виды времени отдыха 48 2.2 Виды и порядок предоставления отпусков 57 2.3 Защита и